Quienes nos desenvolvemos en el mundo de los negocios y la administración, hemos entendido que los modelos para dirigir se han quedado atrapados a medida que el tiempo pasa y la tecnología gana terreno, la forma como se administran hoy en día las empresas está obsoleta, no es posible que estemos próximos a cumplir un siglo cargando con el mismo esquema para la gestión empresarial.
Administrar es un concepto básico y sencillo; reunir recursos, programarlos de la manera más estratégica posible en el tiempo para conseguir resultados previamente determinados, que motiven al ser humano en el logro de su propósito.
Administrar es habilidad para organizar el esfuerzo humano. Cuando el ejercicio de administrar los recursos es efectivo, todos nos beneficiamos.
El país nombró su Gerente, El General Pérez Molina es nuestra máxima autoridad, ahora viene el momento de
la verdad, nuestro gerente sabe muy bien que los presidentes que se han destacado en la región son aquellos que administran el país como se debe administrar una empresa seria y comprometida con su cliente, tanto interno como
externo, en el caso del país, con sus gestores y la ciudadanía., para ello existen algunos elementos que se deben tener en cuenta:
El gerente ha nombrado su equipo, primer componente de la empresa, ¿qué se espera de ese grupo gestor? Compromiso con los objetivos y metas, entendidas estas las propuestas de gobierno hechas en campaña y en los planes que aprobaron los votantes que se decidieron por la fórmula, especialmente disciplina para cumplir y eliminar las excusas, enfermedad de los malos administradores. Los equipos prestigiosos tienen indicadores de medición para determinar su efectividad, queremos conocerlos.
Segundo: cuidar el capital, empresa que no conserva su recurso financiero esta condenada a la banca rota, un mejor título es irresponsabilidad, por ello en ésta empresa debe hacerse uso cuidadoso del presupuesto aprobado, recordemos que el dinero es de los inversionistas, en éste caso de los contribuyentes, y un buen gerente se distingue por atender esa responsabilidad. Cuando se encuentra a un colaborador utilizando inadecuadamente los recursos, en éste caso corrupción, se es implacable, se denuncia y se saca de la nomina. La idea dentro del componente es conseguir
elevada rentabilidad, uso optimo del recurso, queremos que difunda su plan anti-corrupción.
Un tercer factor a tener en cuenta Sr presidente es la productividad, entendida como la cantidad de recursos que necesitará invertir para maximizar los servicios a la población, es la medición de un trabajo eficiente que impacte
en la calidad de vida del ciudadano, aquí se hace necesario que su equipo se asocie a la revolución tecnología, serán herramientas que le permitirán gastar menos y ser más eficiente. Hoy hay empresas que trabajan 24 horas, enlazando sucursales, agencias y oficinas en América Latina, Asia y Europa, respetando los horarios de 8 horas para cada región, es hacer parte del nuevo modelo, esperamos que la empresa gubernamental utilice el recurso.
Presidente, todos los esperanzados en su aporte a éste bello país que habitamos, deseamos lo mejor en su administración y le recordamos que usted tiene una fantástica oportunidad para crear una cultura organizacional
gubernamental que rompa ese paradigma del funcionario público; perezoso, incompetente e indolente con su propia empresa: Guatemala
